Desde 1996, Aspira Capital Management ("ACM") ha desarrollado silenciosamente un sólido historial de inversiones en etapas iniciales. Son las ganancias de estas inversiones exitosas las que han proporcionado la financiación inicial para el segundo fondo impulsado por la misión de la empresa, Aspira Capital Management Fund II ("ACM II"). ACM II es un fondo de capital de riesgo en etapa inicial que busca lograr un rendimiento descomunal invirtiendo en fundadores de color y mujeres que a menudo son ignoradas por la industria de capital de riesgo tradicional. Con más de 40 años de experiencia de inversión colectiva en etapas iniciales, el fondo se diferencia tanto por su enfoque de inversión como por su filosofía de generar una rentabilidad superior al mercado con un impacto social significativo.

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En el centro de la filosofía de ACM II está la tutoría, tanto para las empresas con las que se asocia como para el personal y los pasantes de su equipo. “Las puertas al capital de riesgo a menudo están cerradas para los empresarios de color y las mujeres. Desafortunadamente, el talento subrepresentado que busca convertirse en futuros administradores de fondos a menudo tiene la misma experiencia”, dice el socio gerente, Benny Lorenzo. “En Aspira, buscamos aprovechar los aprendizajes y los éxitos de nuestro primer fondo para cambiar eso”.  

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ACM II se mantiene activo en diversas comunidades en Nueva York y más allá a través de varias universidades y organizaciones comunitarias para buscar empresas en etapa inicial dirigidas por fundadores subrepresentados. También busca identificar y capacitar a la próxima generación de mujeres y personas de color administradoras de fondos. El fondo tiene una metodología específica a lo largo del proceso de diligencia para seleccionar qué empresas en etapa inicial están listas para invertir. “Hay una alta tasa de fracaso en el capital de riesgo”, dice Lorenzo. “En Aspira nos enfocamos en seleccionar equipos gerenciales sólidos que estén totalmente dedicados a su idea y se estén preparando para una salida viable en el corto plazo. En pocas palabras, estamos en el negocio de las salidas exitosas”.

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Este trabajo solo se puede lograr con un equipo fuerte, y ACM II ha reunido una firma de cuatro personas con una amplia gama de experiencia en inversiones que le permite a la firma invertir como generalistas mientras mantiene una sólida experiencia en el área de la industria. Benny Lorenzo, socio gerente de la empresa, tiene más de 40 años de experiencia en negocios e inversiones, comenzó su carrera como ingeniero en AT&T y como gerente de productos en IBM y, después de asistir a la Escuela de Negocios de Harvard, pasó un tiempo como director de investigación y banquero de inversiones en Mundo financiero. Roselia St. Louis, socia sénior de la firma, tiene más de 20 años como administradora de cartera en Wall Street con experiencia especial en salud y biotecnología. Wilson Rosa y Benny Gómez se desempeñan como socios con experiencia en logística y bienes raíces, respectivamente.

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Si bien la empresa tiene puntos de referencia sólidos para el éxito financiero, también se toma muy en serio su impacto social.  “Quería iniciar un segundo fondo para dejar un legado”, dice Lorenzo. “Uno que trabaje no solo para cerrar la brecha de riqueza para las mujeres y las minorías, sino que también capacite a una generación más joven de mujeres y personas de color para que consideren la inversión en etapas tempranas como una carrera y tal vez incluso inicien sus propios fondos”. Lorenzo, un inmigrante de la República Dominicana, recuerda cómo mudarse a la ciudad de Nueva York a la edad de diez años sin saber nada de inglés lo influyó para retribuir. “Me beneficié de una madre trabajadora que me trajo a los Estados Unidos, una monja católica en la escuela secundaria que me tomó bajo su protección, una educación de la Ivy League y una carrera en Wall Street donde a menudo era la única persona de color. Todas estas experiencias me han enseñado muchas lecciones que espero impartir a la próxima generación de inversores diversos”.